Кариерният тласък да се омъжите добре
Ако шефът ви в миналото ви предложения вас и вашия брачен партньор на работна партия, приемате ли неотложно, уверете се, че вашият обаятелен, подкрепящ сътрудник ще ускори позицията ви в офиса? Първият въпрос. Спечелихте една от страхотните лотарии на живота, като придобихте жизненоважен, само че подценен актив: сътрудник, който улеснява работния живот, а не по-трудно.
Помислих за това оня ден, до момента в който четях, когато ходенето беше добър, неотдавнашният спомен от някогашния редактор на списание Vanity Fair Graydon Carter. Завършва със лист на житейските препоръки, който включва това, което Картър счита, че са главните съставки, които би трябвало да търсите в половинка, а точно някой, който е Fisk: занимателен, забавен, интелигентен и благ.
Той е прав. Тези черти са извънредно значими и не би трябвало да се одобряват за даденост в корпоративния живот.
През годините се натъкнах на нетривиален брой хора, които са съумели, макар че не са съгласни с неестиво съпрузи.
Както се случва, не съм осъществил с сътрудник, пропит в качества на фиско, не съм правил, в случай че не съм чел, че не съм четал всичко, което не съм осъществил. Точно какъв брой щастието ме прави до тази седмица, когато разговарях с учен, който е прекарал години в проучване на кариерния прогрес.
„ За дами с висока упоритост би трябвало да намерите сътрудник, който да поддържа кариерата ви “, споделя Анна Кармела Окампо от Испанския бизнес учебно заведение в ESADE. „ В противоположен случай доказателствата са ясни: просто останете неженени. “
Това е частично, тъй като дамите към момента са останали с това, което Ocampo назовава двойната обвързване на натиска, с цел да бъде съвършен сътрудник и родител, както и съвършен служащ. За тези, претрупани със фамилни отговорности, които не могат да си разрешат грижи за деца и друга домашна помощ, нещо постоянно дава, като кариера.
Този напън е гибелен, даже и за най -ярките начинаещи женски водачи. Документ от 2017 година от трима икономисти, които изучаваха държанието на студентите в елитна стратегия за MBA в Съединени американски щати, разкри това с детайлности.
Изследването сподели единични студенти, набрани отворени екрани на кариерна упоритост, в случай че считат, че са следени от техните мъжки сътрудници - и евентуални бъдещи сътрудници - а не от други дами.
Самотните дами участваха „ доста по -малко “ в клас, в сравнение с омъжените дами и когато желаеха желанията си за работа, обявиха, че ще работят по -малко часове, ще пътуват по -малко и ще получат по -малко, в случай че чакат съучениците си да видят отговорите си. Ако считат, че отговорите им ще останат относително частни, те дадоха отговор по същия метод като дамите, които не са еднократни.
Но дамите не са единствените, които са доста да завоюват доста от брачният партньор, поддържащ кариерата.
хартия, оповестена тази година, допуска, че има обилни преимущества за мъже и работодатели. Проучването преглежда нещо, което психолозите считат, че е огромен фактор за триумфа на работата, по този начин наречената „ дарба за контролиране на страстите “ или метода, по който хората ръководят личните си усеща и други. emotional ability to boost their resilience, confidence and general capacity to navigate the world of work, Ocampo and her co-authors found.
Employees with emotionally competent spouses had as much as 26 per cent more of the traits that bosses value, compared with those with less helpful partners, the study showed.
Importantly, that competence was drained if such spouses were burdened with family demands, meaning it is in both employees’ и ползите на работодателите, в случай че служащите имат време и еластичност, с цел да оказват помощ за шерването на вътрешни каузи.
Може да наподобява явно, че благополучен домакински живот основава по -щастлив и затова по -продуктивен трудов живот. Но това е надалеч от случая на доста работни места, където домашният живот постоянно може да се смята за в най-хубавия случай ирелевантно, а в най-лошия случай на разпръскване.
Долната линия е, направете всичко допустимо да намерите сътрудник с цялостен фиск. И по-късно намерете работа с гъвкавостта, с цел да ви разреши да им помогнете да останат по този метод.
